İstanbul Medipol Üniversitesi Kariyer Merkezi tarafından düzenlenen Kariyer Zirvesi, global ölçekte faaliyet gösteren şirket yöneticilerini öğrencilerle bir araya getirerek kariyer fırsatlarını keşfetmelerine olanak sundu.
İstanbul Medipol Üniversitesi Kariyer Merkezi tarafından organize edilen Kariyer Zirvesi, farklı sektörlerden şirketlerin üst düzey yöneticilerini öğrencilerle bir araya getirdi. Güney Kampüs Konferans Salonu’nda düzenlenen etkinlikte Turkcell Çalışan Deneyimi Direktörü Nurullah Er, Albayrak Grubu Kurumsal İletişim Koordinatörü Esad Sivri, Vestel Sağlık Kurucusu ve Genel Müdürü Abdulkadir Kayıklı, FLO GROUP Organizasyonel Gelişim ve Kurumsal Akademi Direktörü ve NART Sigorta ve Reasürans Brokerliği Yönetim Kurulu Başkanı Levent Nart deneyimlerini öğrencilerle paylaştı.
DR. İLHAN: ÖĞRENCİLERİMİZİN ÖNCÜ OLMASI İÇİN ÇALIŞIYORUZ
Öğrencilerin yoğun ilgi gösterdiği etkinliğin açış konuşmasını Kariyer Merkezi Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Duygu İlhan gerçekleştirdi. “Şirketlerle tanış, kariyer fırsatlarını yakala” sloganına dikkat çeken İlhan, konuşmasında şunları söyledi: “Kariyer Merkezi olarak, geleceğin iş dünyasına dair yenilikleri takip etmek için birçok proje yürütüyoruz. Bu projeler, öğrencilerimizin kariyer yolculuklarında onlara rehberlik eden ve deneyim kazandıran önemli çalışmalar. Hızla değişen dünyada öncü olabilmek için yenilikleri takip etmek ve kişisel gelişime önem vermek büyük bir anlam taşıyor. Öğrencilerimizin kendilerini daha iyi ifade edebilmesi ve geleceğe dair hedefler koyabilmesi için Kariyer Zirvesi gibi etkinliklere katılmak oldukça önemlidir.”
ER: KENDİ HİKAYELERİNİZİ YARATIN
Kariyer Zirvesi’nde konuşan Turkcell Çalışan Deneyimi Direktörü Nurullah Er ise sektördeki deneyimlerini öğrencilerle paylaştı. Er, iş dünyasında esnekliğin ve çalışan memnuniyetinin önemine değinerek, Turkcell’in bu konudaki yaklaşımını katılımcılara anlattı. Er, Turkcell’in her alanda esnekliği temel bir prensip olarak benimsediğini belirterek, “Her şirketin ve organizasyonun kendine özgü bir karakteri vardır. Bizim için rahatlık ve esneklik, çalışanlarımızın hayatını kolaylaştırmak ve iş verimliliklerini artırmak adına önemli unsurlar. Çalışanlarımızın hem iş hem de kişisel yaşam dengesini gözeterek, onlara esnek çalışma imkânları sunuyoruz.” dedi. Er, şirketin işe alım sürecinde yetkinliklerin ve farkındalığın önemli rol oynadığını vurguladı. Konuşmasında gençlere de önemli tavsiyelerde bulunan Er, kariyer yolculuklarında deneyim kazanmanın ve hikayeler biriktirmenin önemine değinerek, “Gençlere, farklı deneyimler biriktirmenizi tavsiye ediyorum. Kesinlikle stajlarla ve yarı zamanlı işlerle kendinizi geliştirerek, kendi kariyer hikayenizi oluşturun. Bu çalışmalar hem profesyonel yaşamınıza hem de kişisel gelişiminize büyük katkı sağlayacaktır.” dedi.
